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BCA／CRS 注册准备
了解企业现有的注册情况、拟开展的业务，以及相关工种类别和文件可能涉及的问题。
面向新加坡建筑、装修与机电企业
计划聘请外籍建筑工人？ 先了解企业是否准备妥当。
在开始招聘或申请准证之前，先了解企业相关的 BCA 注册、人力部要求及文件准备事项。
✓ 明确下一步
✓ 事先说明费用
✓ 不承诺申请获批
拟议招聘准备路线图
P / 001
从这里开始
更清楚的路线
从规划到行动。
从规划到行动。
01了解您的企业↗
02核实相关要求↗
03确定下一步行动↗
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决定之前，先了解清楚。
先了解情况，再决定是否投入下一步。
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自 2025 年 6 月 1 日起，聘用建筑行业 S Pass 或工作准证（Work Permit）持有者的企业必须在建设局（BCA）承包商注册系统（CRS）注册。人力部的其他要求仍然适用。 查看 BCA 官方指引 ↗ 查看 MOM 官方规定 ↗
拟议评估范围
三个彼此关联的决策。
三个彼此关联的决策。
从更实用的起点开始。
不必把注册、工作准证及招聘当作彼此独立的事项；先了解它们之间的关联。
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人力部（MOM）用工要求
识别雇主、行业与工作准证方面需要对照最新官方指引核实的事项。
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招聘行动计划
在委托相关服务之前，先厘清岗位、候选人考虑因素及务实的下一步。
此为拟议的咨询服务，并非资格或审批结果的判定。所有监管决定均由相关主管机关作出。
01
新成立或正在发展的承包商
不确定需要哪些注册或文件
02
装修与机电企业
计划增聘员工或了解建筑业人力安排
03
现有建筑业雇主
规划新岗位或应对人力需求变化
我们的服务方式
决定之前，先了解清楚。
我们采用 P Connect CLEAR 五步服务法，让每个阶段清楚、可执行。
C厘清需求
您的业务、行业与招聘需求
L核实要求
相关 BCA、MOM 与文件要求
E说明选项
可行选项、缺口、服务范围与费用
A谨慎行动
按约定范围提供获授权的协助
R报告进度
重要进展与务实下一步
从第一步开始
告诉我们您的计划。
告诉我们您的计划。
协助您厘清需要核实的事项。
Share a few details about your company and hiring plans. Your answers prepare a WhatsApp message for you to review before sending.
✓ 说明现况
✓ 了解应核实的事项
✓ 明确下一步及服务范围
招聘准备评估仍属拟议服务。委托前请与 P Connect Services 确认是否提供、具体交付内容及任何收费。
企业招聘准备咨询
EN / 中文
先了解您的企业。
只需填写几项资料，不进行自动资格判定。
清晰解答
常见疑问，清楚说明。
我们宁愿先解释清楚要求，也不会承诺无法控制的结果。
聘请建筑工人是否需要 BCA CRS 注册？
根据目前 BCA 与 MOM 规定，聘用建筑行业 S Pass 或 Work Permit 持有者的公司必须在 CRS 注册。适用工种类别及其他要求取决于企业情况。
完成评估是否保证能够聘请员工？
不保证。评估仅用于识别问题与潜在文件缺口，并不决定招聘资格、配额或批准结果。有关决定取决于官方标准及主管机关。
贵公司也协助招聘和办理工作准证吗？
P Connect Services 提供人才招聘与工作准证申请协助。决定下一步之前，我们会先说明服务范围、费用及相关要求。
目前已提供招聘准备评估吗？
目前仍属拟议服务概念。请联系 P Connect Services，确认是否提供评估、服务范围及适用费用。
了解之后再决定
准备聘请第一位或下一位建筑工人？
咨询前先阅读关于 CRS 注册与建筑业招聘要求的现有文章。